Al intentar proteger su audición, ¿está resolviendo el problema equivocado? Según las últimas cifras de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), 22 millones de trabajadores están expuestos cada año a ruidos potencialmente perjudiciales. Los CDC informan de que en 2007, "el 82% de los casos de pérdida de audición ocupacional se registraron entre trabajadores del sector manufacturero."
Es decir, 8 de cada 10 trabajadores empleados en la industria manufacturera. De hecho, la pérdida de audición es la forma más común de lesión relacionada con el trabajo que se registra en el sector manufacturero, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Parece que lo que hace la mayoría no funciona.
Pérdida de audición relacionada con el trabajo
La mayoría de las pérdidas auditivas relacionadas con el trabajo se producen gradualmente durante los diez primeros años de empleo en un entorno de fabricación. Esto significa que muchos empleados nuevos ni siquiera piensan en proteger su audición hasta que se les exige hacerlo. Dado que el daño se produce lentamente a lo largo del tiempo, el trabajador no se dará cuenta de que existe un problema hasta que los métodos de prevención sean demasiado tardíos. Incluso cuando una planta de fabricación toma las medidas necesarias para eliminar el ruido, la protección auditiva como los dB Blockers de Custom Protect Ear sigue siendo necesaria para prevenir la pérdida de audición inducida por el ruido. Entonces, si las empresas proporcionan protección auditiva, ¿por qué seguimos teniendo el problema? Empecemos por examinar las fuentes de ruido.
¿De dónde procede el ruido?
¿Cuál es la causa de tanto ruido? En la industria manufacturera, casi todos los procedimientos producen ruido suficiente para provocar pérdida de audición con el tiempo. Por ejemplo, la Oficina Ejecutiva de Salud y Seguridad del Reino Unido enumera los siguientes procesos de las industrias de fabricación de alimentos y bebidas como grandes emisores de ruido:
1. Líneas de embotellado de vidrio: 85-100dB(A)
2. Impacto del producto en las tolvas: 90-100dB(A)
3. Envoltura, corte de envoltura, embolsado, etc.: 85-95dB(A)
4. Picadoras de bol: > 90db(A)
5. Ruido neumático y aire comprimido: 85-95dB(A)
6. Operaciones de fresado: 85-100dB(A)
7. Sierras/maquinaria de corte: 85-107dB(A)
8. Enfriadores/congeladores: 85-107dB(A)
9. Maquinaria de embalaje: 85-95dB(A)
10. Carros con ruedas/bastidores: hasta 107dB(A) (de los cojinetes de las ruedas)
¿Qué es lo que no funciona, la comunicación o la audición?
El problema es la comunicación. Desde los albores de la humanidad, nuestros oídos han sido la principal fuente de seguridad para el ser humano. Por eso no tenemos "párpados". Nunca podemos apagar el oído. Y además es algo bueno. El oído detecta todos los peligros, en todas las direcciones del espacio tridimensional, estemos despiertos o dormidos. Proteger nuestra audición inutilizándola es contradecir este hecho. Así que los trabajadores activan su audición desactivando su protección. Y no sólo sufre el trabajador.
Todo el mundo pierde con la pérdida de audición
El peaje de la pérdida de audición ocupacional no sólo lo sufren los trabajadores. También es una carga financiera para el fabricante. La pérdida de audición es una forma válida de indemnización de los trabajadores, y si una persona puede demostrar que sufre una pérdida de audición relacionada con el trabajo debido a una exposición prolongada al ruido en el lugar de trabajo, la empresa tendrá que pagar una costosa indemnización. ¿Cuánto? Se calcula que en Estados Unidos se gastan 242 millones de dólares al año en indemnizaciones laborales por discapacidad auditiva. En resumidas cuentas: Cuando un empleado sufre una pérdida auditiva laboral, todos perdemos. Eso NO incluye el valor de los conocimientos que posee el trabajador con pérdida auditiva, a los que tiene menos acceso porque la comunicación es muy difícil.
Prevenir la pérdida auditiva inducida por ruido
Detenga la pérdida auditiva inducida por ruido ocupacional antes de que le detenga a usted. Si es propietario o gerente de una empresa de fabricación, ya sea grande o pequeña, proteja sus mejores activos -sus trabajadores- insonorizando su lugar de trabajo y proporcionando protección auditiva en el lugar de trabajo para que puedan oír a sus empleados. Si usted es un empleado, infórmese sobre los peligros del ruido de fabricación e insista en la protección auditiva personalizada dB Blocker a través de la cual pueda oír para evitar daños auditivos mayores.
